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关于评职称

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发表于 2021-1-12 15:46:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
另外,其实在我们江西省还有一种自费课题立项,叫做省级软课题计划,这个在我们赣州市科技局立项就可以,一样属于省级课题。这个其实对于评职称也很好,其他省份还不一定有这个特色政策。这个省级软课题从开题立项、最终课题验收仅仅需要科技查新报告就可以的。而且这个课题的特色可以是根据于现有公共数据库的资源基础上写综述,再归纳总结出自己的原创型思想(比如原创型的科学规律或自己对方法的改进思想)。不一定必须要自己承担实验或是调研,得出新的科学发现。我在自己奥克兰大学的校友录也发表过类似观点,如今数据库里的科技结果与发现都已经足够多了,完全可以基于现有人类公开发表的科技发现的基础上进行总结、自己再创新。这个自费课题一般2万之内可以搞定:资料下载费、省级自费出著作(电子书号6K左右)、科技查新报告费用。就只要三类费用就可以结题验收,最终以查新报告确定自己的创新水平,以版权法保护自己的科技成果就行。这个不需要去推销求人引用之类的,保证自己做学者的尊严,因为我相信大多数人都跟我一样,不想装谦虚,去聆听其他人的批评指正,然后仅仅为了拿一个学位,不值得去牺牲。比如说我自己,我是2014年评上工程师,如果今年评高级工程师,就需要再发表3篇省级论文就满足竞聘业绩要求,合格要求仅仅要两篇(而且省级专业论文仅仅要求是原创文字不少于70%的要求,我一般都选择关于环境政策之类的抹万金油之类论文来写,根本不会把自己重要的原创型学术成果移交给其它组织的期刊社做贡献),然后拿一个(非国有经济)高级工程师。因为不与国有事业单位竞争指标,不会受到排斥。这是我们省的可喜政策。在私营企业,最多也就是评个副高级就可以,用于投标或是入选评标评审专家库。但是我选择代理其它设计院的资质用于投标,自己对执业没有兴趣,所以不会重视这类评职称。至于更高的功名,私营企业里极少人会去追求。
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 楼主| 发表于 2021-1-13 10:32:35 | 显示全部楼层
其实这些地方人力资源和科技评价政策对生产实践非常重要。我不管是在之前的事业单位,还是在之后自己创办公司经历中,都是参照很多软科学研究课题撰写报告,很少搜索期刊文章。比如,我自己的一个亲戚也撰写了一本给农村基层医疗参考的医学书,主要总结常见病理的诊断治疗,文字比起其它医学诊断书籍相比,具有文字通俗易懂的特点。送了我一本,我自己都能很容易读懂。这就是学术价值,用于学习目的。
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